Realizamos las gestiones necesarias para comprobar el crédito formativo del que disponen las empresas en FUNDAE, para que en pocos días tengan a su disposición los cursos de nuestra plataforma con la ventaja de no tener que realizar inversiones que afecten el capital de la empresa.
Dentro de la negociación Aprende y Fórmate S.L cumple un rol muy importante, asesorando a las empresas con respecto a formaciones que demandan obligatoriedad, para que aprovechando la coyuntura puedan priorizar y de esta forma se cumpla debidamente con lo que establece la legislación.
Aparte de cumplir con importantes compromisos de ley, es de gran valor e interés colectivo, aprovechar el crédito formativo cada año, capacitando al recurso humano de las empresas, para que de esa forma obtengan nuevas capacidades o refuercen habilidades, para desarrollo profesional en lo individual y apostando a que puedan aportar con los conocimientos adquiridos dentro de la empresa.
Es el momento de que aumentes la productividad de la empresa, capacitando al personal y aprovechando el crédito formativo.
Conceptos básicos sobre igualdad y prevención del acoso.
Esta formación forma parte del protocolo de acoso laboral que todas las empresas deben tener implantado, tras el RD 901/2020.
Esta última norma hace extensiva esta obligación para todo tipo de empresas, independientemente del número de trabajadores en plantilla, obligando a que dispongan como mínimo de unas medidas para su prevención entre las cuales esta informar y formar para que el personal sepa como debe actuar ante una situación de acoso laboral.
Aprende y fórmate, asesora y pone a disposición de las empresas todas las herramientas para cumplir debidamente con las medidas establecidas.